Coaching to jeden z najskuteczniejszych, najbardziej efektywnych sposobów wspierania rozwoju osobistego i zawodowego menedżera. Skuteczność ta wynika z przemyślanej, dopracowanej i spójnej metody pracy z Klientem. Metody indywidualnej, każdorazowo precyzyjnie dopasowanej do potrzeb, predyspozycji i osobowości osoby biorącej udział w sesjach coachingowych.

Coaching jest procesem doskonalenia kompetencji w obszarze, który chce rozwijać Klient. Opiera się na partnerskiej relacji i wzajemnym zaufaniu. Pomaga ludziom stawać się tym, kim chcą i w zgodzie ze sobą podążać w wyznaczonych kierunkach. Motorem zmian zawsze jest jednak Klient – to on określa, kiedy oraz w jaki sposób gotowy jest dokonać zmiany.

Coaching Izabela Kielczyk, trenerCoaching, mimo pewnej nieprzewidywalności samego procesu, posiada jasny algorytm postępowania, który radykalnie zwiększa skuteczność interwencji. Daje klientowi czas na autodiagnozę, analizę siebie, wyznaczenie celów i ich realizację.

Korzyści, jakie coaching daje firmie, także są bardzo wymierne. Wzrost efektywności zawodowej kluczowych dla Organizacji pracowników, podniesienie motywacji, usprawnienie procesów komunikacji wewnątrz i na zewnątrz Organizacji oraz efektywności zarządzania.

Menedżer, który dokonuje zmian w sobie, łatwiej podejmuje decyzje o modyfikacjach w firmie.


Coaching Izabela Kielczyk, coachCoaching pomoże Ci, gdy:

  • tkwisz w poczucie „Nie mogę";
  • czujesz, że nie jesteś skutecznym liderem;
  • czujesz, że brakuje Ci perspektyw;
  • nie masz na nic czasu;
  • odczuwasz potrzebę zmiany;
  • chcesz poznać skuteczne narzędzia działania;
  • czujesz, że potrzebujesz popracować nad relacjami z innymi ludźmi;
  • nie wiesz, jaką drogą masz pójść;
  • chcesz mieć nowy plan działania;
  • czujesz, że coś Cię blokuje przed realizacją celów;
  • chcesz przekształcić swoje marzenia w cele;
  • chcesz skuteczniej wyznać swoje cele i osiągać to, co zaplanowałeś;
  • chcesz coś zmienić w swoim życiu, ale nie wiesz jak to zrobić;
  • chcesz zmienić przekonania, które ograniczają Twoje działania;
  • czujesz, że jest dobrze i chcesz by było jeszcze lepiej!


Coaching pomoże Twoim pracownikom, gdy:

Coach Izabela Kielczyk

  • widzisz, że tkwią w poczuciu „nie da się";
  • brakuje im motywacji;
  • nieefektywnie zarządzają swoim czasem i czasem swoich podwładnych;
  • zdradzają objawy wypalenia zawodowego;
  • są niewystarczająco skuteczni;
  • mają problemy z komunikacją lub relacjami ze współpracownikami;
  • są niesamodzielni;
  • nie myślą strategicznie;
  • mają potencjał, ale coś blokuje ich przed realizacją celów;
  • pracują dobrze, ale wiesz, że mogą wykorzystywać swój potencjał jeszcze lepiej!


Dzięki coachingowi Ty i Twoi pracownicy:

Izabela Kielczyk, psycholog biznesu

  • Będziecie osiągać swoje cele
  • Staniecie się skutecznymi liderami
  • Poznacie swoje mocne strony
  • Rozwiniecie swoje zasoby, które wykorzystacie do osiągnięcia sukcesu
  • Zdobędziecie nowe umiejętności
  • Doświadczycie poczucia „Mogę!", "Dam radę", "Potrafię"
  • Będziecie w pełni korzystać z zasobów i potencjału, który posiadacie
  • Będziecie cieszyć się prawdziwą satysfakcją z wykonywanej pracy